Tag Archives: 最低工資

積金局升級重罰賴皮僱主 慣性欠供 追討才繳清

強積金管理局為加強打擊那些要到面臨檢控才為僱員供款、提供供款紀錄或主動將離職僱員資料通知基金受託人的「賴皮」僱主,今年第三季起將實施罰款措施。凡有人3年內3次作上述違規行為,就算最終做足補救工作無拖數,亦會被重罰5000至5萬元,罰則較單涉一宗拖欠強積金平均罰3000元更重。

3年三犯 最高罰5萬元

積金局一年接獲4000多宗投訴中,大部分涉僱主拖欠供款,部分更屬屢犯者。積金局主管(成員保障)賴偉昌說,不按法例將離職僱員資料通知強積金受託人,以致受託人誤以為該員工仍在職,並向積金局呈報這些「欠供個案」,一年有約1000宗;未向僱員提供供款紀錄,以助其查核資料亦「間唔中會見到」。

積金局營運總監(執法)于海平表示,屢次違規的僱主不一定是財政上有困難,有些人是慣性違規,往往在當局收到投訴跟進才繳付供款,部分僱主甚至會依賴局方代勞糾正其錯誤。因他們最終無拖數並將錯誤糾正,故積金局從未向他們採取民事或刑事訴訟,惟過程卻耗費大量人力及行政成本。

最終無拖數 以往從未檢控

為打擊如此「賴皮」僱主,積金局決定加強向屢次違規的僱主徵收罰款(見表)。于海平說,法例早已訂明有關罰則,但積金局昔日焦點是為欠供款僱員盡快追數,故未向此類違規僱主

回顧2011/12年首9個月的執法工作,積金局共接獲3243宗投訴,主要涉及飲食業(26%)、建造業(22%)和批發及零售業(14%),較去年同期下降9%,屬歷史新低紀錄,推算全年度投訴約有4200宗。同期向僱主發出的傳票共1296張,涉129名僱主或董事,平均每名僱主罰款為29,300 元,若單欠一名僱員供款平均罰3000元。

最低工資未加劇欠供

于海平說,去年底首次有僱主因欠供強積金,遭法庭判處社會服務令60小時,加強了阻嚇力。她期望法庭日後對相關違法僱主判刑會更嚴厲,甚至判嚴重違規者入獄。該局去年5月在網上公布違規僱主「黑名單」至今,現有的違規紀綠共3775個,屢犯名單26個。最低工資實施後,當局未發現欠供款問題惡化。

【理財一周】積金供款入息下限下月起調高,工會倡政府代供助退休

最低工資今年5月實施,令不少低收入打工仔獲加人工,然而卻跌入強積金供款網。有見及此,當局將最低供款入息範圍作出相應調整,其中供款入息下限將於下周二(1日)起,由每月5000元修訂為6500元。工會認為此舉能令打工仔真正享受最低工資帶來的好處,同時令他們可以有多一點錢應付強勁通脹。

*留意橫跨兩個月的供款期安排*

積金局發言人接受《環富通基金頻道》訪問時提醒僱主,假如供款期為每月1日至月底,則僱主應由11月1日至30日的供款期起,不再從僱員入息中扣除5%作僱員部分供款。如果供款期橫跨兩個月,例如每月10日至下月9日,則老闆應由11月10日至12月9日的供款期起,停止扣除勞方收入5%作供款。
至於流動性較大行業的僱員,如建築及飲食界的臨時僱員,屬強積金行業計劃成員,他們的最低供款水平亦將由現行日薪160元修訂為250元,低於250元則無須供款,但其僱主仍須為這些僱員繼續供款。最後涉及如的士司機等自僱人士,每月入息少於6500元,又或年薪不足7﹒8萬元,可即時免供,所屬受託人會自動更新其供款安排。
積金局發言人又提醒僱主,須更新計算供款的程式或系統,按新修訂計算供款。

*省回5%供款,助低收入家庭抗高通脹*

打工仔每月多幾百元使用當然感到開心。職工盟統籌幹事蒙兆達表示,若以最低工資水平計算,一名打工仔每日工作8小時,每星期工作六天計算,他們的薪酬是5376元,若沒有提高供款下限,他們的可動用薪金將只剩5107﹒2元,在高通脹的還境下,低收入的打工仔絕對是「慳得一蚊得一蚊」,數百元已可令他減輕負擔。
他補充,最低工資的原意就是一個人基本的生活水平,如果還因為強積金供款而被蠶食一部份,便失卻了最低工資的原意。

*工會倡政府效外國,代低薪人士供款保退休*

從另一角度看,因只剩下僱主供款部份,僱員強積金內滾存的資金便會減少一半,令日後退休保障減少,蒙兆達承認未必足以應付退休生活,亦會令強積金失去原意。因此,職工盟曾向政府建議政府,為不用供強積金的低薪僱員供款5%,以便令這批打工仔日後退休有一定保障,不至65歲時只得「雞碎咁多」養老:「外國很多國家也有類似的制度保障低收入工人,你今天不替他們供,日後退休一旦不能維持生活,亦要申領綜援,政府一樣要付鈔,更可能因人口老化一時間『谷爆』了福利開支。」但政府至今仍未有回應他們的建議。

*不存雙重資助*

對於有人擔心如果由政府代低薪人士為強積金供款,在現行有低收入綜援及交通津貼等補貼制度下,形成雙重資助。蒙兆達則指,有關問題並不存在,「有關補貼是此時此刻,解低薪人士的燃眉之急,但代供強積金是退休保障的一種,是長遠的事,不可同日而語。」

張建宗:無意拖延處理退休保障

香港文匯報訊 (記者 嚴敏慧)社會要求港府實施全民退休保障的聲音愈來愈大。勞工及福利局局長張建宗回應指,香港剛實施最低工資,加上當局計劃推行自願醫保及優化強積金,對市民退休生活已有一定保障,若要即時再作根本性改變是不切實際。他透露,中央政策組明年初會就巿民的退休生活及經濟狀況,向1萬個住戶進行全港性調查,預計明年底會有初步結果。對於有立法會議員表示,屆時政府已經換屆,質疑當局有心「卸膊」,張建宗重申,要先搜集資料才能作出詳細政策考慮,強調政府無意拖延,絕對有誠意處理退休保障問題。

張建宗昨日在立法會上回答立法會議員提問時表示,中央政策組早前已完成5個有關退休保障制度的研究,但因香港近年推行多項勞工政策,當局需要因應社會和經濟環境的變化而更新數據,以便深入了解和分析,故部分研究結果仍未能公開。他舉例,中央政策組在 2005年至2008年間進行《香港退休保障三根支柱可持續性研究》,推算退休保障制度在未來30年的開支變化,但該研究完成後發生了金融海嘯,其後政府亦增加高齡津貼和實施法定最低工資;加上正準備落實的自願醫保計劃及優化強積金制度,對市民退休生活已有一定保障,若要即時再作根本性改變是不切實際,社會亦難達成共識。

政策組調查長者退休計劃

張建宗透露,政策組須更新數據再作推算,才能評估現有制度的可持續性,政策組正進行相關深化研究,包括開展有關退休計劃及老年經濟狀況的調查,以了解香港長者的經濟狀況,及對退休計劃安排的最新情況,例如退休後會否回內地居住等,預計最快明年底有初步結果,待中央政策組完成相關研究工作,港府會考慮未來政策路向。

對於有立法會議員認為,港府的研究明年底方有結果,屆時已換屆,質疑當局拖延卸責。張建宗重申,由於調查研究需時,政府絕非「一拖再拖」,強調港府已不斷優化現時的退休保障制度,絕對有誠意處理相關問題。

蘋果汁: 強積金擬自由行清潔業不滿

【本報訊】強積金管理局計劃推行「強積金全自由行」(即容許僱員自由選擇受託人),會員主要是清潔公司的香港環境?生業界大聯盟表示,清潔公司動輒聘數百至數千名員工,若員工各自有不同的受託人,將為僱主帶來沉重的行政負擔。大聯盟稍後會約見積金局表達不滿。
大聯盟召集人甄瑞嫻表示,最低工資已令企業叫若連天,若日後容許強積金全自由行,企業要將數以百計員工供款紀錄交給不同受託人,更形吃力。
此外,她透露政府外判商至今未收到政府 5月份的最低工資補貼,若政府本月內仍未發還,部份外判商下月份出糧時或出現財政問題,大聯盟本月 28日召開會員大會,若屆時政府仍未發還補貼,將號召會員抗議。

最低工資實施留意僱主供款

【明報專訊】積金局預料,最低工資衍生的強積金供款問題最快6月才會浮現,該局特別提醒打工一族,應清楚檢視僱主所作的供款,有否跟隨加薪後相應調升。

積金局營運總監(執法)于海平說,暫未有任何?象顯示,最低工資實施後,欠供強積金供款的投訴會增加,相信公司在月底發薪期並在10日內供款後,情?會更清晰。

籲員工發現問題投訴

于提醒打工族要計清楚僱主的新供款額,「例如工人薪金加至9000元,不是從前的8000元,僱主是否仍依舊薪供款,僱員要看清楚!」她坦言,由於每個員工的工資、工時水平不同,僱主有否欠供款,積金局未必完全清楚,故員工若發現僱主供款有問題,應挺身而出向當局投訴。

新政黨T-PARTY表明反對最低工資

新政黨T-PARTY表明反對最低工資
[27/04 星期三 18:04]

五名退出自由黨的成員,包括區議員林翠蓮,合組新政黨「T-PARTY」。他們表示,反對政府亂派錢、反對實行最低工資及全民退休保障,認為是干預自由市場。他們指支持政府派錢的議員,以及為福利來港的新移民是蝗蟲,已經去信行政會議,表達反對最低工資的訴求。

「T-PARTY」預計六月召開會員大會,選出領導層,並預計在年底的區議會選舉,出選二十七個區。

《MPF》最低工資下10萬低薪族明年須供款

《MPF》最低工資下10萬低薪族明年須供款,企業勢轉嫁成本 手機免費訪問 www.cnfol.com 2010年11月15日 08:41 香港經濟日報

最低工資估計令全港約10萬名現時月薪少於5000元的低薪僱員,在明年中措施落實後,因加薪而跌入強積金供款計劃,僱員每月最少供250元,意味加薪款項非全數「落袋」。

僱主明言以加價轉嫁MPF供款及最低工資的人力成本,並按客戶要求以年輕有學歷工人替換老弱員工,亦有公司擬取消花紅應對。

根據現行強積金條例,月入少於5000元的僱員,自己毋須每月供款5%的MPF,供款只需由僱主負責。從統計處數字顯示,現時有逾9萬名僱員每月收入介 乎4000至4999元。落實最低工資時薪28元後,以每月工作26天,每日工作9小時計,該批低薪僱員月薪將升至6552元,意味從此之後低薪僱員要為 自己供款。

由於企業的人力成本增加,有食肆及清潔商已表明加價。政府內部評估,最低工資訂在時薪28元,會推高本港物價0.4個百分點。

有企業為減壓,計劃更改員工雇傭合約。聘有3000名保安員的富城物業管理公司執行董事梁偉成指,公司有七、八成僱員時薪已超過28元,但他指,公司正計劃取消年終花紅制度,將花紅攤分在員工底薪上,但強調員工的實際收入不減。《香港經濟日報》

最低工資

《MPF》最低工資下10萬低薪族明年須供款,企業勢轉嫁成本

最低工資估計令全港約10萬名現時月薪少於5000元的低薪僱員,在明年中措施落實後,因加薪而跌入強積金供款計劃,僱員每月最少供250元,意味加薪款項非全數「落袋」。僱主明言以加價轉嫁MPF供款及最低工資的人力成本,並按客戶要求以年輕有學歷工人取代老弱員工,亦有公司擬取消花紅應對。根據現行強積金條例,月入少於5000元的僱員,自己毋須每月供款5%的MPF,供款只需由僱主負責。從統計處數字顯示,現時有逾9萬名僱員每月收入介乎 4000至4999元。落實最低工資時薪28元後,以每月工作26天,每日工作9小時計,該批低薪僱員月薪將升至6552元,意味從此之後低薪僱員要為自 己供款。由於企業的人力成本增加,有食肆及清潔商已表明加價。政府內部評估,最低工資訂在時薪
28元,會推高本港物價0﹒4個百分點。有企業為減壓,計劃更改員工僱傭合約。聘有3000名保安員的富城物業管理公司執行董事梁偉成指,公司有七、八成僱員時薪已超過28元,但他指,公司正計劃取消年終花紅制度,
將花紅攤分在員工底薪上,但強調員工的實際收入不減。