本文改寫自2012年1月的報道。
強積金喺香港推行咗十幾年，但2012年1月公布嘅一項調查發現，八成在職人士依然覺得自己未為退休做好準備。呢個由宏利委託尼爾森進行嘅調查，喺2011年訪問咗1,008名20至54歲打工仔，結果值得今日嘅我哋再諗一次。
點解咁多打工仔憂慮退休儲備不足？
2011年嘅調查顯示，81%受訪者擔心退休儲備唔夠應付退休後不斷上漲嘅生活費，22%話有認真諗過退休部署但冇實際行動。少過四成人已經開始籌劃退休，而佢哋平均43歲先起步——如果60歲退休，即係得返17年時間去儲。超過一半人從來冇審視或者調整過自己嘅強積金組合，45%話冇時間兼顧或者冇呢個習慣。
「目標日期基金」係乜？點解咁多人buy？
目標日期基金係一種按退休年份自動調整股債比例嘅基金，愈接近目標日期就愈保守，唔使成員自己郁手。調查入面，38%受訪者認同呢類基金嘅作用；喺有興趣檢視組合嘅人入面，近72%覺得吸引；就算係冇時間打理強積金嘅人，都有34%認同。宏利香港僱員福利業務部副總裁吳智珊話，呢個結果證明喺平台加入目標日期基金嘅定位正確，啱晒冇暇管理強積金嘅成員。
十幾年後嘅啟示
管理意識偏低嘅主因，係僱員唔知點樣管理自己嘅強積金組合。十幾年過去，問題核心冇變：唔係冇工具，而係冇行動。與其等到43歲先起步，不如而家就去強積金教育中心檢視一次自己嘅組合。
