東亞信託在2011年底推出獎賞計劃,向把累算權益轉移至其集成信託計劃的新舊客戶派發一次性獎賞——在強積金回報低迷、半自由行將至的氣氛下,搶客戰開打。
推廣期內(至2011年12月31日)申請、並於2012年1月底前成功轉移1萬港元或以上累算權益的客戶,可獲100港元至高達轉移總額0.68%的一次性獎賞。 5個指定類別中轉移總額最高的10名客戶,可額外獲享0.32%獎賞;綜合轉移總額最高的10名客戶(總額達5萬港元或以上),更可額外獲享1000至10000港元獎賞。
東亞信託董事兼行政總裁李焯明表示,公司的強積金服務屢獲殊榮,鼓勵客戶把握機會整合強積金資產。但獎賞附帶條件:若客戶未能把轉移資產保留至2013年2月底,獎賞將被收回——一次性甜頭,換來14個月的鎖定。
東亞的行動是半自由行前哨戰的一部分:僱員即將可以每年轉移權益,受託人以減價(富達、BCT、信安)及紅利回贈(友邦、安盛、宏利、中銀保誠)雙線搶客。行業悟出同一道理:在可攜市場中,既有結餘就是獎品,吸客開支是理性投資。
獎賞是望一眼的理由,不是搬家的理由。比較基金開支比率、確認基金適合自己、計一計數:0.68%的一次性獎賞,0.2%的年費差距四年就食晒。想學習點樣比較計劃,可參考強積金教育專區。

強積金半自由行(僱員自選安排)自本月一日起實施,相信不少打工族正考慮將僱員強制性供款部分的累算結餘轉移到心儀的受託人/計劃。東亞銀行(信託)有限公司董事兼...