強積金「半自由行」(僱員自選安排)自2012年11月1日實施,迄今已逾五年。即使這五年你沒有轉工,你有沒有想過,自己擁有把部分強積金資產「轉會」的權利?適逢恒指重上3萬點水平,2017年11月正是瞻前顧後、檢視退休金增值之法的時機。
轉會機制一覽
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 實施日期 | 2012年11月1日(截至2017年11月逾5年) |
| 轉會權利 | 每年一次,把供款帳戶內僱員強制性供款的累算權益,轉移至自選計劃 |
| 僱主部分 | 留在原有計劃,不可轉 |
| 最多轉會次數 | 6次(按年計算) |
數字話你知:五年最佳基金類別
| 基金類別(半自由行實施至2017年11月上旬) | 累計升幅 |
|---|---|
| 日本股票 | 81.35% |
| 美國股票 | 79.4% |
| 香港股票 | 50.74%(中游水平) |
揀對市場之餘,揀對基金同樣重要。據晨星(亞洲)網站截至2017年11月17日資料:
- 海通MPF退休金-海通香港特區基金(T類):年內飆升49.48%
- 安聯香港基金(A類):同期升31%
兩者相距甚遠。而宏利環球精選(強積金)計劃-宏利MPF日本股票基金,更是五年總冠軍:截至2017年10月底的過去5年,年度化升幅達15.8%。
「轉會」數字:參與度仍偏低
| 指標 | 數字 |
|---|---|
| 累計轉移申請(至2017年9月) | 逾45.5萬份 |
| 2015年全年(歷來最多) | 逾9.7萬份 |
| 2016年 | 8.9萬份(按年跌8.2%) |
| 2017年首三季 | 逾7.8萬份 |
| 計劃成員總數 | 逾278萬人 |
康宏強積金業務拓展董事從客戶觀察到,打工仔過去五年的半自由行參與度不算高,但逐年改善:「僱員們都專注於工作,肯花時間檢視強積金的不多,但經過近年業界的強積金教育,大家開始了解到有半自由行的權利。」他提醒,轉會不應只看基金有幾多選擇,而要看表現;即使表現好,也要留意是否適合自己的風險承受能力——「正如大閘蟹很好味,但健康方面未必啱所有人,要小心。」
另一面成績表:減費戰果
積金局指出,僱員自選安排實施以來至2017年10月底,市場上有229個強積金基金減價,最高減幅57.14%;平均基金開支比率由2007年12月的2.1%,下降至2017年10月底的1.55%。該局的下一個工作目標是建立「積金易」中央電子平台,將行政程序標準化、簡化和自動化,進一步降低成本,為「全自由行」鋪路。
專家建議:恆指3萬點 點部署?
2017年11月,恒指周三最高升至30,199點,正逼近2007年10月的歷史高位31,958點。康宏建議:
- 風險承受能力較高者:可考慮亞洲(日本除外)股票強積金基金,地域風險較港股分散,並可捕捉「一帶一路」等發展機遇;但切忌「瞓身」港股,風險或較大。
- 已有斬獲者:若早已持有港股或亞股基金,今年帳面賺幅應不俗,可考慮把部分獲利轉至保證基金或保守基金,鎖定利潤。
- 定期檢閱是必需:無論轉不轉會,都應該定期檢視組合。
行動清單
- 確認自己有沒有用過半自由行的轉會權利:每年一次,不用白不用(但要計清收費和表現)
- 對比同類基金表現:同是香港股票基金,年內回報可以差近20個百分點
- 檢查組合的風險水平:恒指高位時,股票比重是否過高?
- 考慮把已實現的利潤部分轉入保守基金,鎖定成果
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