積金制度的特點

抵銷遣散費或長期服務金   

僱 主 可 利 用 其 在 強 積 金 計 劃 就 僱 員 所 繳 付 的 供 款 所 產 生 的 累 算 權 益 ， 來 抵 銷 《 僱 傭 條 例 》 規 定 支 付 的 遣 散 費 或 長 期 服 務 金 。 僱 主 必 須 先 向 僱 員 支 付 遣 散 費 或 長 期 服 務 金 ， 然 後 才 向 計 劃 受 託 人 申 請 發 還 有 關 款 項 。

僱 主 須 注 意 ， 在 抵 銷 遣 散 費 或 長 期 服 務 金 時 ， 必 須 遵 守 《 僱 傭 條 例 》 就 支 付 這 些 款 項 所 訂 定 的 其 他 規 定 。

然 而 ， 若 僱 主 未 有 按 照 《 僱 傭 條 例 》 向 僱 員 支 付 全 部 遣 散 費 或 長 期 服 務 金 ， 僱 員 可 向 計 劃 受 託 人 提 出 書 面 申 請 ， 並 附 上 有 關 證 明 文 件 ， 要 求 發 放 僱 主 供 款 部 份 的 累 算 權 益 的 相 關 款 額 作 抵 銷 安 排 。 如 僱 主 供 款 部 份 的 累 算 權 益 不 足 以 支 付 全 部 遣 散 費 或 長 期 服 務 金 ， 僱 員 仍 可 向 僱 主 追 討 未 付 的 款 項 。 有 關 抵 銷 的 行 政 手 續 ， 僱 主 及 僱 員 可 直 接 聯 絡 所 屬 的 計 劃 受 託 人 了 解 詳 情 。