《積金新知》兼職在本港十分普遍，由中學生、大學生以至家庭主婦都會兼職，賺取額外收入，幫補日常開支。然而，不少兼職僱員都忽略了他們的強積金保障。其實，根據強積金條例，不論是全職或兼職，有關僱員均受強積金條例所保障，即只要年滿１８至６５歲前，受僱不少於６０日，僱主就有責任安排僱員參加強積金計劃並作出供款。

＊僱員須於受僱首６０日內參加強積金＊

法例所指的受僱不少於６０日，是指按曆日計算，包括假期，且以僱傭關係而定，與實際工作日數與時數無關。須注意的是，有關６０日規定並不適用於建造業及飲食業的臨時僱員，他們即使按日受聘或受僱期少於６０日，僱主仍須在臨時僱員受僱１０日內安排他們參加計劃並為其作出供款。與此同時，不論僱員同一時間從事多少份兼職，有關僱主都須為該僱員登記參加強積金計劃。然而，在現行條例下，家傭或部份指定人士，可獲豁免參加強積金計劃。

＊兼職與全職僱員享相同強積金保障＊

兼職與全職僱員享相同強積金保障，在免供款期方面，兼職僱員同樣無須就受僱首３０日及其後首個不完整供款期作供款；僱主則不享有免供款期，其供款須由僱員受僱日起計算。而有關３０日免供款期並不適用於建造業及飲食業的臨時僱員。
至於供款計算方面，在現行的制度下如僱員的每月有關入息少於６５００元，僱員便無須作出僱員部份的強積性供款，但僱主仍須為有關僱員作出僱主部份的強制性供款，即有關入息的５％。如僱員的每月有關入息為６５００元或以上，僱主及僱員雙方均須作出有關入息的５％為強制性供款，供款額上限為每月１０００元。於２０１２年６月１日或以後為首日的供款期，其最高有關入息水平將由每月２萬港元提高至每月２﹒５萬港元，而供款額上限則調整為每月１２５０元。

《ＡＸＡ安盛首席聯營銷售總監 李秉熙》