《積金有道》問：一直以為只有保單才會出現「孤兒單」的問題，近來閱報發現原來強積金帳戶都有所謂的「孤兒戶口」，才猛然想起自己已有一段很長時間無理會舊職的強積金帳戶。作為僱員的我有甚麼地方需要注意？
答：強積金制度成立至今已超過１１年，相信不少僱員都像閣下般曾轉換工作，卻未有處理於舊職累積的強積金資產，有可能擁有一個或以上的強積金帳戶。
其實當閣下離職後３個月內，原有計劃的受託人仍未收到你發出的任何處理累算權益指示，有關的累算權益便會自動由原有計劃下之供款帳戶轉至「保留帳戶」，並按轉移前的投資組合繼續投資滾存。此外，你亦可選擇將有關的累算權益轉移至自己心儀的強積金計劃繼續投資，又或將有關的累算權益轉移至新僱主參加的強積金計劃的供款帳戶，綜合管理。
根據積金局的數字顯示，截至今年３月底本港強積金保留帳戶數目已達４０３﹒５萬個，以全港僱員及自僱人士合共約２５７﹒６萬計算，每名打工仔擁有約１﹒５個強積金保留帳戶。另外，我們剛完成的「ＡＩＡ ＭＰＦ理想退休生活調查」亦發現，有近半受訪者從未整合過其強積金保留帳戶。
我們明白香港人工作繁忙，有時會忽略自己的強積金投資情況。但如果擁有太多保留帳戶，不但增添管理強積金的時間及複雜性，更令成員容易忘記或混淆自己整體的投資組合，而未能因應市況適時調配基金，容易錯失投資增值的機會。因此你應該考慮整合帳戶，化繁為簡，將保留帳戶整合為一，方便管理，令強積金投資更清晰明瞭。
在整合保留帳戶時，成員若忘記自己有多少個保留帳戶，可向積金局查詢，該局有記錄每名成員的有關資料。而成員在整合帳戶的過程中，須就每個帳戶分別填寫一份「計劃成員資金轉移申請表」，再交予新的強積金受託人，但毋須就處理保留帳戶的安排通知前僱主。

《美國友邦退休金管理及信託高級副總裁暨執行董事 謝佩蘭》