《環富通基金頻道記者伍賜好２日報道》去年１１月開始，強積金的最低供款工資下限，將由５０００元提升至６５００元，即月入６５００元的僱員，便需要加入供款的行列。至於今年６月，強積金供款的最高入息水平，亦將由２萬元調高至２﹒５萬元。不過僱員及僱主在新例下，分別只需每月增加供款２５０元，相信對僱員退休後生活的保障幫助不大。專家認為，若有能力者，可參與自行供款計劃，進行額外供款，才可確保退休生活無憂。

＊為保退休無憂，可額外供款＊

強積金中介機構駿隆集團董事總經理蕭美鳳對《環富通基金頻道》表示，政府不能過份提高強積金強制性供款額，因要考慮到市民及中小企是否有能力應付增加供款。但是，若有能力或有興趣者，可參與自願性供款計劃，增加額外供款額。
強積金供應商現存的自願性供款計劃各具彈性，一般而言，並無對供款的模式或金額有大限制，供應商定下的最低供款額大約只３００元左右，可選擇月供模式，亦可作單一次供款。同時，額外供款額的提取具彈性，部分限制一年內不能提取超四次等。
最重要的是收費方面。目前，無論是強積金或零售基金，都同樣要支付管理費。但強積金自願性供款計劃下，無論是供款或提款，都不須收取任何手續費用，因為零售基金多數要收取首次認購費，相對零售基金而言，自然節省了不少費用。

＊自願性供款計劃彈性大，且供款提款免手續費＊

她認為，一些對零售基金不熟識的人士，宜選擇參與自願性供款計劃，因為零售基金的選擇較多，不懂基金投資的人士很多時會選錯基金而招至損失，這倒不如加供強積金較為穩陣。零售基金乃屬於專業人士的選擇，普通投資者亦可考慮找中介人士協助，但需要支付顧問費用。
她表示，強積金自願性供款者須向供應商開設一個過獨立戶口，然後透過該戶口進行額外供款，毋須經由在職公司去處理。基於強積金屬於長期性的保障計劃，額外供款者宜於以月供形式進行，因為一筆過的供款可能存在較高的投資風險，若入市時候「摸頂」，便可能會虧損。

＊強積金波動性較低＊

至於強積金與零售基金的表現比較方面，蕭美鳳回應說，即使擁有相同投資理念及市場指標，強積金基於受制於積金局和證監會的規例限制，必須要符合持有港元資產最低三成及不可從事對沖活動，故強積金的投資靈活性較低，令其波動性降低。但是，零售基金不受這些限制，靈活性自然較大，但波動性會較高。強積金的波動性性質，令其在升市時的表現落後於零售基金，但在跌市時，強積金的跌幅會較細。

＊港人參與額外供款為數不多＊

事實上，本港市民為強積金進行額外供款者為數不多，她認為這可能與香港人比較喜歡自行管理其投資組合較多，且一般傾向短炒，對長期月供計劃的興趣較少。她說，每個人應該擁有三個戶口，一是為退休做保障的，二是為醫療的安排，三是為消閒作儲蓄。為退休儲蓄開立的強積金戶口當中，僱員必須提供充足的供款，以應付退休後的生活。究竟要額外供款多少才足夠呢？

＊年青人加供２００元，退休後保障可長達２０年＊

據駿隆集團的調查，由２５歲開始強積金供款，以每月１萬元薪水計算，除僱主及僱員各自的５％強制性供款外，僱員還須額外進行２％的自願性供款（即每月加供２００元），才可達到退休目標的９９％，這個目標的準則為退休後每月可取回強積金供款額達薪水的七成，如此便可確保可使用達２０年長。
不過，自３５歲開始強積金供款，以每月１萬元人工計算，除僱主及僱員強制性供款５％，還須額外自願性供款９％，才可達到退休目標的９８％（即每月加供９００元）。
由３５歲開始強積金供款，以每月２萬元人工計，除５％強制性供款外，需要額外１０％自願性供款才能達到退休目標１００％（即每月額外供款２０００元）。