積哥出席中學同學聚會，其中小豪談及近況時說：「僱主不時拖欠強積金，我和同事跟他多番周旋，仍不得要領。」小豪於是向積金局舉報，現正在局方協助下追討欠款。同時，他亦辭掉工作，另覓出路。

小豪說：「汲取了今次經驗，現在找工作也要留意僱主曾否拖欠強積金！」積哥說：「其實大部分僱主都奉公守法，只有少數僱主逃避供款責任，甚至認為員工不敢向積金局告發。事實上，積金局收到舉報後，會透過不同的途徑為僱員追討欠款，包括向僱主提出民事申索，甚或刑事檢控。」

違規僱主 榜上留名

積哥續說：「此外，積金局於今年五月開始，在網頁推出『違規僱主及高級人員紀錄』，以加強阻嚇違規僱主。」有關紀錄載有過去五年積金局根據《強積金條例》取得的民事裁決或判決以及刑事定罪紀錄，並列出違規僱主的公司、高級人員的名稱、商業登記號碼及違規詳情等資料。若僱主在過去五年內，兩次或以上因違反《強積金條例》而被刑事定罪，其資料更會被列入「重複違犯者紀錄」上。

積哥建議小豪入職前，可登上違規紀錄，以了解新僱主曾否被積金局追討拖欠供款或因欠供款而被定罪。此外，公司在挑選服務承辦商時，亦可以查閱對方有否違規「前科」，再考慮是否聘用。

積哥又說：「僱主應明白，做生意講求誠信，若逃避強積金責任，不但違法，公司的資料更會被刊登於違規紀錄，除了破壞聲譽，更可能影響生意呢！」 ■積金局

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