《積金新知-李秉熙》打工仔三招,迎接強積金「僱員自選安排」

20/06/2011 10:44 《積金新知-李秉熙》打工仔三招,迎接強積金「僱員自選安排」

《積金新知》最近政府動議調高每月強積金供款上下限,供款最低入息水平由目前的 5000港元調高至6500元;至於供款的最高入息水平將由2萬元提高至2﹒5萬元。再加 上政府早前提交了加強立法規管強積金中介人的建議,繼而逐步落實推行強積金「僱員自選安排 」,這些都足見政府對改革並優化市民退休保障措施的決心。本欄今期將從僱員角度出發,為他 們預備了三大貼士,協助他們進一步了解如何挑選合適自己的計劃,以迎接強積金「僱員自選安 排」。

*一、計劃是否齊備「心水」基金?*

 

坊間對強積金計劃存有些誤解,普遍認為基金數目愈多的計劃便愈值得考慮。其實,基金選 擇不用太多,重要的是有關基金合適個人需要及符合個人目標。部分受託人設立專業的團隊,為 旗下強積金計劃揀選基金項目,同時亦會不斷開拓專業及優質,且收費較為合理的基金經理,務 求讓基金收費及回報維持於較合理的水平。在揀選基金方面,成員應按個人承受風險程度和投資 目標,釐定適合自己的基金組合,繼而再按這些基金組合,挑選合適的強積金計劃。

*二、基金收費回報作參考*

僱員在選擇強積金時,須清楚了解整體投資回報,不要偏重於收費上的差異。部分人認為基 金開支比例愈高,潛在回報便愈低。其實基金回報主要受有關投資風險及策略所影響,開支比率 只是其中一個因素。大家須留意的是,強積金基金的收費大部分己反映於其價格上,意思是回報 已扣除收費。因此,成員在選擇基金時,可集中對基金的回報及風險作比較,並以基金收費作參 考。 *三、諮詢專業理財顧問*   強積金「僱員自選安排」實施後,僱員若有意把保留帳戶及現職供款集中到一個強積金計劃 ,不妨考慮先諮詢專業理財顧問的建議。市場上具規模的受託人,一般都會為所屬的專業理財顧 問提供優質的培訓及強大的服務支援,讓他們協助成員選擇合適的計劃。此外,負責任的理財顧 問亦會定期根據客戶的實際需要和生活變化作出檢討,有需要時作出資產調配的建議,幫助大家 有效管理強積金。

《AXA香港首席退休及中介人銷售拓展總監 李秉熙》