僱主供款付長期服務金 「全自由行」難推 http://news.sina.com   2010年11月29日 12:41   明報

【明報專訊】工聯會和職工盟近月不約而同「力數」積金局監管十宗罪，其中一項主要的共同罪狀，就是不滿當局容許僱主可利用強積金的僱主 供款部分支付解僱員工離職時的長期服務金，認為這對員工不公平。積金局消息回應稱，上述政策是十年前強積金開始推行時經充分討論和妥協的結果，目的是換取 資方支持強積金供款，難輕言取消，除非立法會內各派能取得共識，共同支持藉立法取消此安排。

消息承認，現時容許以強積金僱主供款支付長期服務金的安排，確對強積金「全自由行」安排造成額外障礙，一旦僱員連僱主的供款部分也可轉換受託人，甚至改作高風險投資，即可能會衍生因僱員投資失誤令僱主供款損失、不足支付長期服務金的情 。

局方現階段只能推動「半自由行」，即容許僱員把自己的供款轉換受託人，但不容許轉移僱主供款。若要實現全自由行，便要立法解決障礙，可行方案之 一是改以僱主實際供款總額作計算長期服務金的參數之一，若僱員因亂選投資令僱主供款大蝕，僱員離職時便要接受較原有金額為低的長期服務金。