兼職僱員與強積金

四月 18th, 2018. 10:58 下午

兼職僱員與強積金

兼職僱員,即按日僱用或僱用期少於60日「散工」,僱主也須在其受僱起首10日內,安排他們參加強積金計劃。僱主可以安排兼職僱員和一般僱員同時參加集成信託計劃,飲食業和建造業的僱主也可安排兼職僱員登記參加針對他們而設計的行業計劃。不論參加哪種計劃,都不存在免供款期。兼職僱員的強積金供款額如何計算呢?

 

參加集成信託計劃

(1)按月支薪的兼職員工

作為按月支薪的兼職僱員,強積金供款額與一般僱員相同,參考表格:

每月入息 僱主供款額 僱員供款額
少於$7,100 相關入息x 5% 無須供款
$7,100 – $30,000 相關入息x 5% 相關入息x 5%
多於$30,000 $1,500 $1,500

 

如果你同時受僱於兩份兼職工作,則兩方僱主都需要為你登記參加強積金計劃。舉例來說,如果陳先生同時受僱於A公司和B公司兩份兼職工作,每月入息分別為$7,100和$2500,兩位僱主分別為他登記參加強積金計劃,則陳先生每月的強積金供款為:

僱主 每月入息 僱主供款 僱員供款 月供款額
A公司 $7,100 $7,100 x 5% =$355 $7,100 x 5% =$355 $710
B公司 $2500 $2,500 x 5% = $125 無須供款 $125
總供款額 $835

 

(2)非按月支薪的兼職僱員

如果你的薪水不是按月領取,而是以日薪、周薪、半月薪等方式計算,則需要將你的人工與相同時間段內入息的上限、下限進行比對而計算強積金供款額。每日入息的下限是$280,上限是$1000,相應的,每週入息的下限是$1,960 ($280 x 7天),上限是$7,000 ($1,000 x 7天)。非按月支薪的兼職僱員在任一時間段內強積金供款額計算方式為:

有關入息 僱主供款 僱員供款
低於下限 有關入息x 5% 無須供款
介於下限與上限之間     有關入息x 5% 有關入息x 5%
高於上限 入息上限x 5% 入息上限x 5%

舉例來說,何小姐是受僱於A公司的兼職僱員,領取周薪,她只有週末兩天工作,人工為週六$150,週日$180,則她每週的有關入息為$330 ($150 + $180) 。按照規定,每週入息的下限為$1,960 ($280 x 7天),何小姐的入息低於下限,所以,她無須為強積金供款,她每週的強積金供款額為僱主部分支付的$16.5 ($330 x 5%)。

 

參與行業計劃

行業計劃專門針對大量僱用散工的建造業和飲食業兼職僱員而設計,供款額計算方法與參與集成信託計劃的一般僱員不同,行業計劃採用劃一的供款標準,只須根據你的每日入息對照供款標準,便能得出你的強積金供款額。無論糧期長短,只須把糧期內每個工作日應付的供款額加起來,就可得出該糧期的總供款額。如果工資不是以日薪方式計算,而是周薪、月薪等,則先要算清楚平均每日的入息,再參考供款標準。現行的行業計劃供款標準如下:

每日有關入息 強制性供款額
僱主供款 僱員供款
低於280元 10元 無須供款
280元至低於350元 15元 15元
350元至低於450元 20元 20元
450元至低於550元 25元 25元
550元至低於650元 30元 30元
650元至低於750元 35元 35元
750元至低於850元 40元 40元
850元至低於950元 45元 45元
950元或以上* 50元 50元

來源:強制性公積金計劃管理局網站http://www.mpfa.org.hk/tch/main/employer/industry_schemes.jsp

 

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