雇主須為雇員投保社會保險（Socso），讓雇員在工作時間獲得“工傷保險計劃”保障。

在工作時間以外，其實雇員同樣獲得社險的保障；如果在私人時間遭遇意外導致傷殘，平均可獲賠月薪的50至65%。

大馬社險機構霹靂州副局長莫哈未南利表示，社險機構普遍提供兩大類投保計劃，一是“工傷保險計劃”，二是“殘疾退休養老計劃”；前者保障範疇只限於工作，後者則為雇員提供24小時的保障。

殘疾者死亡提供3福利

“任何原因導致雇員殘疾無法工作，即使和其工作無關，仍可在‘殘疾退休養老計劃’下獲得保障，基本條件是還未到55歲的退休年齡。”

這項計劃為投保的雇員提供殘疾治療和康復福利，甚至殘疾者後來死亡，也有提供遺囑撫恤金、喪葬費和子女教育福利，可說是非常完善。

繳足一定款額才受保

莫哈末南利表示，社險和保險的方式相同，即雇員在繳足一定的款額後才能受保，否則便無效。

“在殘疾退休養老計劃下，社險機構收到殘疾的申報時，申請者有在過去40個月內，連續繳納24個月的社險金，申請者便有權力在全額社險金配套下，索取平均月薪的50至65%。”

“在全額社險金配套下，需連續繳納24個月社險金，並除於三份之一的總月份，可索取平均月薪的50%。”

“至於不符合上述兩項繳納條件人士，也可獲得殘疾援助，可一次過獲退回所繳付的社險金和利息，惟仍需繳足至少12個月的保費。”

退休津貼發放至康復或去世

殘疾退休養老金的發放，是由社險機構收到殘疾通知，或雇員提呈殘疾通知後，停止工作那天起計算。

此退休津貼將發放給雇員，直到他康復或去世為止。

證實患上殘疾且終身需要他人照顧的受保人，也可享受終身照顧的津貼。

在康復福利下，社險機構為殘疾雇員提供免費的康復計劃，以恢復身體機能和職業技能。此康復計劃的一切費用，由社險機構依照條件承擔。

在與工作無關聯的原因下死亡，以及正接受殘疾退休養老金，但後來死亡的投保人，也獲得遺囑撫恤金福利（FAEDAH PENCEN PENAKAT），而繼承人也獲得1千500令吉喪葬費，子女也可申請社險機構提供的教育福利。

殘疾退休養老計劃（SKIM PENCEN ILAT）

申請資格

●社險機構收到雇員殘疾通知時，年齡還未到55歲。

●若收到雇員殘疾通知時已過了55歲，雇員必須證明其殘疾是在55歲前發生，且從那時起因殘疾而沒有工作。

●須經醫藥評估委員會或醫藥評估上訴委員會證實為殘疾。

●符合社險機構所規定的完整繳費資格，或減損繳費資格。

完整繳費資格

只要符合以下任何一項條件，雇員便擁有完整的繳費資格。

●社險機構在收到申請者殘疾的申報時，在過去40個月內，申請者至少已繳足24個月保費。

●從加入社險計劃到社險機構收到申請者的殘疾申報，在這期間月份總數，申請者至少繳付2／3的月保費，同時不少於24個月。

具有完整繳費資格的雇員，有資格享有根據其平均工資的50至65%來計算全額退休津貼。

減額繳費資格

●從加入社險計劃到社險機構收到申請者的殘疾申報，這期間月份總數，申請者至少繳付1／3的月保費，同時不少於24個月。

具有減損繳費資格的雇員，有資格享有根據其平均工資的50至65%來計算的減額退休津貼，津貼最低為每月250令吉。
星洲日報／大霹靂‧2011.05.03