今年11月1日強積金「半自由行」正式推行，現時還有4個月的時間，但根據富達剛公布統計數據，有達70%受訪者表示已知道此措施，但約74%卻表示不了解詳細安排。筆者也被朋友問到，強積金半自由行實施後，是否可以任意將現時強積金戶口資產轉至任何一家供應商？

這說法不是錯但不完整，「半」的意思是僱主供款部分要留在現時強積金戶口內，如果對現時受託人不滿意，則可以將自己供款部分轉至另一家，但每年只可以轉一次。同時不可以將之前供款轉一部分留一部分，要轉就要全部轉走。

現時強積金保留帳戶數目達到400萬個，即是僱員在轉工時未有將舊供款戶口整合，將之前供款維持在舊戶口。這些保留帳戶資產其實可以隨時轉至任何一間強積金受託人計劃。若未有保留帳戶的僱員，在未實施半自由行前，不可自由轉移，直至你終止受僱，供款帳戶變成保留帳戶為止。但在11月1日起，僱員就可以自由轉移自己部分。

積金局教僱員要轉移資產至其他受託人時要留意幾點﹕首先僱員應比較現有受託人與市場上其他受託人的服務，以及不同計劃的基金選擇和收費等。同時，受託人計劃中提供基金選擇是否足夠，有部分受託人計劃側重股票類別，但若果僱員偏向選擇債券類別或保守類別，風格不合就不應選擇。

留意受託人基金選擇是否足夠

雖然，不少基金廣告為保障自己，在廣告末段都提醒投資者「過去回報不代表將來表現」。不過，筆者認為過去表現也有值得參考的地方，特別是基金價格是否穩定，若過去表現非常波動，即代表基金經理的投資模式可能偏向進取，這類投資取向是否適合自己，打工仔要好好想清楚。

應參考基金過去表現

積金局最新公布數據，由強積金成立至今，股票基金類別每年平均回報較債券基金只高0.3%。如果是過去5年平均回報表現，股票類別僅是0.8%，跑輸通脹。所以，如果信託人有足夠基金類別給僱員選擇，僱員可以據個人接受風險程度及喜好而選擇。