暑假將至，不少學生哥都會趁假期做暑期工，汲取工作經驗。同學們應留意，如果你年滿18歲，受僱不少於60日，即使是暑期工，你也需要參加強積金計劃。
你入職時，僱主要為你登記參加強積金計劃。如果你月入6,500元或以上，達到強積金供款的最低「有關入息」水平，你和僱主也需要供款，各自供款額是你人工的5%，即各供325元。

暑期實習亦要供款

不過，僱員是享有免供款期的，即是你受僱的首30日及其後首個不完整的糧期，毋須供款。假設你在6月15日入職，每逢月底出糧：6月15日至7月14日是受僱的首30日，而7月15日至7月31日是首個不完整的糧期，這段期間你不用作僱員供款；直至8月的糧期，僱主才會在你人工扣除325元作為僱員供款。但你要留意，僱主並沒有免供款期，僱主的供款須由你上班第一日起計算。
另外，不少大學生也會在暑假，參與由學校與其他機構合辦的實習計劃。實習和做暑期工雖然有點不同，但如果學生與有關機構存在僱傭關係，而且工作期又不少於60天，有關機構也必須為學生安排參加強積金計劃及供款。

積金局 熱線：2918 0102 www.mpfa.org.hk