強積金帳戶近九成人懶理

八月 21, 2013
Kay Choi

強積金帳戶近九成人懶理
自願性供款僅9%參與
【香港商報訊】記者陳正偉報道:強積金被視為本港三大退休儲蓄途徑之一,不過,市民對強積金的管理不夠重視。根據諮詢機構韜睿惠悅昨日發表的「2013強積金快線調查結果」顯示,有66%的僱員滿意自己的強積金表現,但尽管如此,接近九成的人士只花極少時間或從未管理自己的強積金帳戶,而只有9%的户員有參與自願性供款的計劃。

強積金為三大退休工具
為探討本港僱員的投資策略及運用強積金作退休策劃的情况,韜睿惠悅訪問了全港780名長僱員。
調查顯示,大部門受訪者均認為強積金為理想的退休投資工具,其中,40歲或以上的受訪者最為看重的退休投資選擇依序為銀行存款、股票及強積金。至於多少錢才夠安享晚年?調查則發現,79%的受訪者認為至少需要500萬元才能保證退休生活。
自美國聯儲局主席伯南克表明將在今年晚些時候減少買債計劃之后,股市及債市的疲弱,令本港的強積金近期表現不盡理想,根據理柏最新的數據,6月份本港強積金回報率整體下跌了3.24%。但作為一個較為穩定的投資工具,僱員對強積金的滿意程度不低,韜睿惠悅調查就指,有66%的户員形容他們的強積金投資為「好」或「非常好」。
尽管有三分之二的人對自己的強積金表現滿意,但數據亦顯示本港僱員在管理強積金帳戶或是計劃供款方面缺乏主動。調查顯示,有87%的僱員只花極少的時間或從未花費時間管理自己的強積金帳戶,與此同時,僅有9%的僱員有參與強積金自願性供款,理由是認為強積金管理費昂貴、基金表現欠佳以及市場有多種的投資選擇。
僱員須加強管理強積金
韜睿惠悅投資顧問香港總監曹偉邦說,僱員自選安排的推行,的確提高了公眾對於強積金的關注,不過,他提醒,僱員在轉移強積金之時,需要清楚基金的情况,而這一方面,他認為,政府有必要提供更多強積金資訊。
「強積金現時的問題,還在於僱員缺乏動力去及早規劃完善退休方案。」曹偉邦又說,達到500萬的退休水平,僱員自然要增加強積金供款以及進行其他投資,不過,他指出,在不同人士階段,僱員應適時調整投資組合,明白擁有完善退休策劃的重要性,例如臨近退休的人士,要明白強積金主要功能為退休之用,因此勿在臨近退休之時仍將強積金的資產分配於過高的風險組合中。