施政報告提出劃線取消強制金對沖，政府將進行3個月諮詢，了解商界、勞工界及其他持份者意見，料6月提交行會，由下屆政府實行。政府推算，取消對沖的第一年，僱主的總薪酬開支增幅介乎1.11至1.47億，以2015年全港約1.4萬名僱主計算，每名僱主須多付7,700至1.02萬元。

政府同時提出遞減式補貼僱主，首兩年攤分一半額外支出，往後每兩年下調5%，直至第11年不再介入。政府推算，實施取消強積金對沖後第5年，僱主須負擔的總薪酬開支增幅約為14至19億元，相當於總薪酬開支的0.2%。直到第11年，政府推算成本增幅達40至49億元，約為總薪酬開支的0.5至0.6%。

政務司司長張建宗表示，政府堅持要劃線取消強積金對沖，是罕有介入勞資關係。他指，政府補貼可令僱主安心，如各界有更完美方案，政府會考慮接受。他指自己有信心在3個月諮詢期內取得共識，重申不擔心會出現裁員潮。他又為行政長官梁振英澄清，指政府一直支持退保，但非實行全民退保，理財理念是鞏固4條支柱，認為推出優化版長生津及各項安老、醫療措施，可為有經濟需要的長者提供全面保障。