積金局正研究設立恩恤制度,容許供款人因為患危疾、買樓首期欠款、失業、子女外國升學及患病等原因,在退休前提前領取兩成至三成金額應急。港大社工及社會行政學系講座教授周永新說,強積金不應成為「萬能基金」,這與退休保障的原意相違背,而本港強積金供款率較低,成立時間亦短,僱員滾存的強積金不會太多,能否支持到退休後的生活開支也成問題,就此事諮詢只會浪費市民時間。
周永新出席商台節目「政經星期六」時批評,恩恤制度建議完全不合時宜,是「未學行,先學走」。他認為不應盲目跟從新加坡的做法,「強積金唔好成為一個萬能的基金,好多?根本就做唔到,人?新加坡係超級強積金,我?係低B到痺」。他勸喻積金局做好自己的本分,集中改善現有強積金的制度。
匯豐銀行亞太區業務策略及經濟顧問梁兆基認同,不應把強積金看作萬能基金,指香港和新加坡的積金供款比例是「蚊髀同牛髀」,「人?有好大?錢,用途的確較大」。
梁兆基指出,考慮恩恤制度會否涵蓋置業等方面時,要先計算當中的風險。他分析,若用供款的一部分買樓,最後萬一「蝕錢」或因貸款而變成負資產,供款人就會失去該部分的強積金,該供款人因投資失利而在退休時需靠政府福利補貼,會對其他人不公平。
立法會福利事務委員會主席張國柱指出,現時強積金需要檢討的核心是管理費高昂及對?機制的問題。
周永新指出,積金局應處理這些實事,而不是「搞另一樣?出來」。他認為現時強積金積存近4000億元,平均每名「打工仔」只有10多萬元,拿三成出來根本不足以買樓或供子女升學,他批評積金局「搞咁多?」,最後並不可行,令市民對強積金的印象再打節扣,「我真係希望積金局做好自己的本份,唔好搞到民怨沸騰」。