以下是勞工及福利局局長張建宗今日（八月二十七日）下午出席第四十一屆世界技能大賽．第八屆國際展能節香港代表團授旗禮後與傳媒談話的內容：
記者：近期通脹越來越厲害，會否考慮提早檢討最低工資？
勞工及福利局局長：在最低工資的檢討上，政府的立場很清楚，最低工資委員會主席和成員前日也和大家交代了，我們一定以數據為依歸作為出發點，即是說一定要有很清楚的數據，看得出工資的走勢，和一籃子的社會經濟指標作為參考，以釐訂水平。最新數字要到明年第一季才有，最低工資推行一段時間，我們一定要取得剛完結的第一季，即由五月至七月的數據作分析，明年年初數據出來後也會看看香港整體經濟情況、就業環境和社會經濟狀況等，委員會然後作出建議，水平應在哪裏。但委員不能遲於明年十一月向行政長官和行政會議提交建議，這時間表很清楚，我們也會按時間表做。
我明白大家很關心通脹，最低工資推行剛滿四個月，整體上相當暢順和平穩，數字亦很令人鼓舞，推行首三個月，已有二十多萬基層僱員受惠，工資增長近一成，是百分之九點七，扣除通脹也有百分之四的增長。事實上，在香港亦不是每個打工仔都能享有這樣水平的工資實質增長。百分之四的增長是令人相當鼓舞。
我們明白通脹情況大家會比較關心，所以我們密切留意情況。大家不要忘記，今年十月三日會推出鼓勵就業交通津貼計劃，屆時，合資格的在職人士每月有六百元的津貼，如屬兼職，每月工作三十六小時，也會有三百元，這可以紓緩通脹和幫補交通費。再加上年底每名港人都有六千元，我相信都會有紓緩作用。整體上，最低工資檢討的時間表一定要等到明年第一季有數據，委員會再作全面檢視，然後再看一籃子指標，才提出建議。
記者：有沒有機會提早？
勞工及福利局局長：要看數據，我剛才說，不是只看通脹那麼簡單，我們要看最低工資推行後對勞工市場的影響，例如在工時方面有沒有影響呢？對工資收入又怎樣呢？有沒有漣漪效應呢？這一連串正正是委員會須委託學術機構研究對於零售、飲食業的漣漪效應有多大，有全盤檢視才作出決定，通脹只是其中一個指標，當然一定會考慮到通脹，這是必然會做的。
記者：（退休保障）
勞工及福利局局長：退休保障方面，事實上政府也關注這問題，我們完全沒有迴避這問題，我們是清楚的。大家要明白香港有一個長久以來的三根支柱退休保障制度：第一，有綜援安全網；第二，有強積金；第三，是個人儲蓄。這三條支柱，中央政策組正進行深化研究，看看這三條支柱持續的可行性，即是說，在長遠來說這三條支柱是否可以支撐；香港人口急劇老化，這三條支柱可否發揮互補的作用？可否滿足我們將來的需要呢？現正進行客觀全面的研究。我們配合這個研究，事實上亦開始看看在強積金方面，大家都知道，強積金管理局亦會作全面的檢視，例如運作方面、收費方面、行政費等，甚至是整個運作都進行檢視。我相信這是正面信息，即是說我們很關注這個問題，亦是務實的做法，是個相當複雜的議題。行政長官在七月的答問大會很清楚說，要在短期內有共識並不容易，因為這是涉及很多不同層面的問題。如要供款，年輕人會否同意呢？供款的流程是怎樣的呢？鋪排是怎樣的呢？對綜援計劃的影響也可能很深遠，這一連串的問題我們需要全盤考慮，我們現正注視這問題，我剛才說，例如強積金方面的檢視是正會開始做，希望配合中央政策組的研究，能夠有方案優化這個制度，長遠來說，完善保障制度。
記者：林鳳開案，法官批評社會福利署，令工會成員也表示擔心日後如懷疑申請人騙取綜援，也會批出，免得被人投訴。你會否擔心這情況出現？現時社署前線員工的士氣是否很低落？
勞工及福利局局長：在這案件審訊期間，我們的律師很清楚向法官交代了事實。事實上，社署有很清晰的指引和既定的機制處理這些問題。實際情況大家都明白，事主當時表達暫時沒有需要，不再申領援助，是自動放棄。後來我們發現，小朋友有殘疾方面的需要，我們即依手續發放。這件事上，我們一定要平衡兩方面，一方面是要盡量協助事主，一般情況是在法庭未有決定前不會取消，我們的同事也解釋得很清楚，這是特殊情況，因為她自己主動說要放棄。無論如何，我們會和同事加強溝通，指引是很清晰。在事主方面，雖然審訊已完結，地區的綜合家庭服務中心的同事也會跟進其需要，看看林女士的家庭有甚麼福利需要，我們定會繼續協助她。
記者：領取六千元方面，找人代為遞表，你有甚麼呼籲？
勞工及福利局局長：六千元方面，政府有很清晰的信息。最重要是小心，不要讓騙徒乘機說代辦這般那般，給予個人資料，一定要是相熟、可以信賴的人。長者如有需要，很多志願機構，甚至是我們的辦事處、很多政府部門的同事都樂意解答，當然有熱線電話，如有懷疑，一定要問。千萬不要把個人資料交給陌生人，保障自己的私隱是很重要的。手續很簡單，大家都知道，只要填寫數項資料和簽名，就只是這麼簡單。長者可能不慣處理這些問題，會有憂慮，政府會盡量把事情做到用家方便為出發點，盡量簡化，希望大家盡快取得這六千元。
記者：要取得很多數據才檢討最低工資，會否太慢？
勞工及福利局局長：不會，因為有很清晰的時間表，最低工資剛推行四個月，推行最低工資不是只關乎通脹，如果沒有通脹，有通縮，是否要減最低工資呢？不要太快說有通脹就要加最低工資，一定要客觀，看數據，最後一定要看最低工資推行一段時間後對整個勞動市場的影響有多大。大家都關注通脹的情況，政府和委員會都很明白這個關注點，但一定要看數據，明年初便會有數據，不只是通脹這麼簡單，是最低工資推行後對勞工市場全面的影響，亦包括經濟增長、就業情況、營商環境，很多社會經濟指標，一籃子去看，作出全面客觀的建議。委員會可以早過明年十一月，但不會遲於十一月，向政府提交建議。
完
２０１１年８月２７日（星期六）
香港時間２０時２４分
