「僱員自選安排」已於上星期實施，打工仔可享有更大的自主權，選擇強積金受託人和計劃，為自己的強積金做「話事人」。不過，積金局也提醒大家，在轉移權益 前應三思而行，多做功課，考慮受託人的產品（包括計劃和基金）、服務、基金收費和個人狀況等因素。如滿意現有受託人和計劃，則可不作任何轉移。
如僱員經過周詳考慮後，打算行使轉移權，可從積金局網頁下載「僱員自選安排」—轉移選擇表格（第MPF(S)-P(P)號表格），或直接向心儀的受託人索取，填妥後交給新受託人。
在「僱員自選安排」下，僱員可每年選擇一次，將現職供款帳戶的僱員強制性供款和投資回報，轉移至自選的強積金受託人和計劃下的「個人帳戶」。如果僱員打算轉移這部分的權益，便應選擇(ii)。
如僱員曾將以往受僱累積的強積金，轉移至現職的供款帳戶；在新安排下，僱員亦可以隨時轉移這部分的權益，而這部分的權益可與現在受僱所累積的供款分開處理。如果僱員打算把這兩筆權益同時轉移至「個人帳戶」，便應選擇(i)。
如僱員只想轉移以往受僱累積的供款，便應選擇(iii)。特別一提，假設僱員現時有兩份工作，並分別在兩個受託人擁有兩個「供款帳戶」，若他打算把這部分供款（即以往受僱累積的供款），從一個供款帳戶轉移至另一受託人的供款帳戶內，他便須在這一欄清楚作出選擇。
請謹記，轉移程序一般需時六至八個星期，牽涉新舊受託人作出基金買賣，當中約一至兩星期，權益不會投資在任何基金上，即出現投資空檔，若期間市況波動，便有機會「低賣高買」。
積金局 熱線：2918 0102 www.mpfa.org.hk