《強積金》ＡＸＡ推新計劃兼劈價迎新客，「差別對待」或成新趨勢

《環富通基金頻道》強積金「僱員自選安排」推出無期，但各受託人的減價戰似乎愈演愈烈，紛紛引入新計劃並提供迎新優惠。不過，此舉卻遭積金局成員批評是厚此薄彼。
市佔率排第１０的國衛保險（ＡＸＡ）最近跟隨市場趨勢引入外判基金經理，新推出２個強積金計劃，新計劃較原「自家」計劃的管理費更低，並為新客戶提供折扣優惠。
國衛最近在原有的「倍易」及「睿智」強積金計劃外，新增名為「易富之選」及「明智之選」的兩項計劃，旗下的大部分基金，都捨棄以往劃一２％減管理費，其 中股票基金微降至１﹒９％；混合資產基金減至１﹒８％；債券基金降至１﹒７５％；保守基金為１％。但保證基金及屬貨幣基金的港元流動基金，收費就維持不 變。

為了吸引更多客戶，該公司向即日起至６月３０日前，由其他受託人轉投的僱主提供更多折扣，上述有減費的基金，每年管理費劃一為０﹒９９％。但需要符合３項條件，首先參加計劃的會員要多於５人；轉移資產最少３萬元；日後每名會員、每月平均供款要多於１０００元。

不過，積金局非執行董事黃國健質疑，受託人對新舊客待遇不同，做法欠公允，容易流失原有客戶，絕非長久之計，又指受託人只向新客打價格戰，儼如新趨勢。 積金局拒評個別個案，但提醒受託人與中介人，不得直接或間接向成員、或準成員送贈禮品，藉以促使持續參加其強積金計劃，有關送贈會被禁止。

另一方面，ＡＸＡ兩個新計劃又「撤換」表現較差的基金經理，包括聯博及同系的ＩＰＡＣ；換為引入富達、鄧普頓、研富及安盛資產管理。
ＡＸＡ香港首席休及中介人銷售拓展總監李秉熙期望於２０１５年前，強積金管理資產可由
１００億元增至４００億元，並倍增市佔率至６％，成為強積金「五強」之一。
（ｂｗ）