《強積金》AXA推新計劃兼劈價迎新客

《強積金》AXA推新計劃兼劈價迎新客,「差別對待」或成新趨勢

《環富通基金頻道》強積金「僱員自選安排」推出無期,但各受託人的減價戰似乎愈演愈烈,紛紛引入新計劃並提供迎新優惠。不過,此舉卻遭積金局成員批評是厚此薄彼。
市佔率排第10的國衛保險(AXA)最近跟隨市場趨勢引入外判基金經理,新推出2個強積金計劃,新計劃較原「自家」計劃的管理費更低,並為新客戶提供折扣優惠。
國衛最近在原有的「倍易」及「睿智」強積金計劃外,新增名為「易富之選」及「明智之選」的兩項計劃,旗下的大部分基金,都捨棄以往劃一2%減管理費,其 中股票基金微降至1﹒9%;混合資產基金減至1﹒8%;債券基金降至1﹒75%;保守基金為1%。但保證基金及屬貨幣基金的港元流動基金,收費就維持不 變。

為了吸引更多客戶,該公司向即日起至6月30日前,由其他受託人轉投的僱主提供更多折扣,上述有減費的基金,每年管理費劃一為0﹒99%。但需要符合3項條件,首先參加計劃的會員要多於5人;轉移資產最少3萬元;日後每名會員、每月平均供款要多於1000元。

不過,積金局非執行董事黃國健質疑,受託人對新舊客待遇不同,做法欠公允,容易流失原有客戶,絕非長久之計,又指受託人只向新客打價格戰,儼如新趨勢。 積金局拒評個別個案,但提醒受託人與中介人,不得直接或間接向成員、或準成員送贈禮品,藉以促使持續參加其強積金計劃,有關送贈會被禁止。

另一方面,AXA兩個新計劃又「撤換」表現較差的基金經理,包括聯博及同系的IPAC;換為引入富達、鄧普頓、研富及安盛資產管理。
AXA香港首席休及中介人銷售拓展總監李秉熙期望於2015年前,強積金管理資產可由
100億元增至400億元,並倍增市佔率至6%,成為強積金「五強」之一。
(bw)