問：符合什麼條件才可成為「積金好僱主」？獲嘉許後有何獎勵？

答：積金局的「積金好僱主」嘉許計劃旨在嘉許和表揚致力保障及加強僱員退休福利的模範僱主，推動及促進所有僱主遵守強積金法例，鼓勵僱主為僱員提供更佳的退休福利。

須符合最少一項條件

申請資格：要成為「積金好僱主」，僱主除了要參加強積金計劃達一年或以上（截至2016年3月31日）和遵守強積金法例外，亦必須符合以下最少一項條件：提供多於一個強積金計劃供僱員選擇；或為僱員作出自願性供款；或在強積金制度下為僱員提供其他形式的退休福利（例如為僱員提供額外的公積金增補計劃）。

申請方法：2015-16年度「積金好僱主」嘉許計劃現正接受僱主申請，截止日期為2016年6月30日。

僱員亦可提名其公司參加，有意者請在截止日期前填妥提名表格並遞交至積金局；如其僱主獲嘉許，提名的僱員將獲贈紀念品一份，以感謝他們對嘉許計劃的支持。

參加及提名表格，均可在積金局「積金好僱主」專頁(http://www.mpfa.org.hk/tch/goodMPFemployer/award/)下載。

公佈結果：結果將於2016年9月公佈。

獎勵：積金局稍後會舉行2015-16年度「積金好僱主」嘉許禮，頒發證書予獲嘉許的僱主，並將名單上載至積金局網站，作公開表揚，此舉有助增加員工對公司的認同及歸屬感，以及提升機構形象。獲嘉許的僱主更可於其公司／機構的網頁、宣傳品、文具、廣告或活動上展示「積金好僱主」的標誌，直至2017年9月30日。

詳情可參閱積金局網站上的「積金好僱主」嘉許計劃專頁或宣傳單張，宣傳單張亦已上載至局方網站。■積金局

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